创建

内容

1.      有明确的创建目标、管理制度，定期自查、总结；实施情况及纠偏情况记录清晰。

2.      体现现代服务理念，并有优质服务措施、服务承诺、便民服务、延伸服务等。

3.      制定培养青年人才或岗位能手的规划、计划、措施。35周岁以下青年外派学习至少1人且累计1年期。

4.      青年文明号工作出经验、出典型，具有全省推广意义。

5.      关爱创建集体成员，服务成员工作、学习、生活，并能根据岗位情况，采取人性化措施，营造“小家”氛围。

25分

汇报

环节

6.      号长本人汇报并独立答辩。

7.      汇报人举止得体，充分展现团队文化和精神风貌。

8.      汇报时间严格控制在规定范围内。

3分

答辩

环节

9.      对青年文明号的组织管理、精神内涵、创建标准精确掌握、广泛实践、有所体会。

10. 回答问题能够紧扣主题，思路清晰，预言精简，具有说服力。

2分

总分

30分