为了加强护士长队伍建设，提高护士长的管理素质，进一步提升护士长的组织行为能力，提高护理管理效果，促进医院的规范化管理，4月10日和11日下午，浙江大学医学院附属妇产科医院举办护士长管理培训班，全院各大科护士长、病区护士长及责任组长、护理骨干近百人参加了培训。
因医院业务发展需要，拟继续招聘检验专业2014应届毕业生2名，要求如下： 本科及以上学历，医学检验、检验诊断学专业。
因医院业务发展需要，将成立肺功能检查室，需招聘1名检测人员从事检测工作，要求有肺功能检查相关工作经历，能胜任本职工作，大专以上学历，要求政治素质好，有良好的职业道德，身体健康，具有奉献精神和团结协作精神。具有执业医师资格证和完成住院医师规范化培训者优先。
一、浙江省省级公立医院综合改革启动时间？
浙江大学医学院附属妇产科医院新生儿科自2013年12月起，在原来普通门诊、名医门诊的基础上增设了资深专家门诊。除了产后42天检查，服务内容扩大到一个月内的新生婴儿常见疾病的诊治、婴儿营养及保健指导。
3月18日下午，浙江大学医学院附属妇产科医院对“天使之翼”志愿者进行上岗前培训。
