盛夏启新章，逐梦正当时！
这个8月，196名
怀揣医学理想的青年英才
跨越山海而来，
齐聚西子湖畔，
正式成为浙大妇院的新生力量！
2026年，恰逢浙大妇院建院75周年，也是医院“十五五”规划的开局起步之年。七十五载栉风沐雨，积淀的是深厚的医学底蕴与不灭的理想火种；站在新起点，新生力量的加入为我院守护妇幼健康的使命注入了最鲜活的生命力，也开启了一场跨越 75 年的薪火接力。
礼启入职仪式，赓续妇幼使命担当
8月4日，新员工入职仪式于浙大妇院湖滨院区举行，院党委书记汪辉，院长、党委副书记张丹，党委副书记、纪委书记王晓莹，副院长罗琼、陈军辉，财务总监金萍妹、财务总师王钟炎出席活动。仪式由常务副院长程晓东主持。
汪辉代表医院领导班子向全体新人致以热烈欢迎，并全面介绍了医院近年来的发展成就。他向青年职工提出三点殷切期许：铸就仁心底色，做有温度的守护者；锚定成长航向，做有本领的实干家；躬耕临床沃土，做有担当的创新者。他强调，保障女性全生命周期健康是新时代妇幼健康事业的重要课题，青年锐气昂扬、潜力无限，应当勇立潮头、争先奋进。
“医者初心是什么？能为患者做什么？职业底线不能碰什么？”汪辉还以三个直抵人心的问题，拉开了《以入职“三问”致知笃行，在医院高质量发展新征程中挺膺担当》专题党课的序幕。他深情讲述首任院长刘天香扎根妇幼事业、黄荷凤院士深耕生殖医学等一代代前辈医者的奉献事迹，生动展现医院薪火相传的仁心底色。他寄语青年要常怀共情之心，读懂患者病痛与期盼，用细致诊疗、暖心陪伴回应每一个家庭的健康托付，扛起新时代医者的社会责任与使命担当。
张丹围绕医院发展全貌作细致分享，带着新员工一起“走过”医院75年的建院历程，从医院历史底蕴与规模实力、医院建设成效与未来规划、医院培养体系与成长支撑、医院文化氛围与福利待遇等四大维度构建起新员工对医院从“入职”到“入心”的完整认知。
结合新员工当下的成长困惑，张丹提出四点成长嘱托：立足长远制定清晰职业规划、坚守医德底线勇于临床创新、主动学习驾驭医疗数字化工具、接续前辈奋斗力量，与全院同仁合力建设中国特色、国际一流的妇产医学中心。
院领导为新员工代表授予洁白的工作服、佩戴象征身份的工牌。一袭白衣承托生命之重，一方工牌镌刻责任之诺，这一刻，196 名新员工正式入列浙大妇院，成为守护妇幼健康阵线的崭新一员。
妇产科医师代表毛心齐、护理代表方珊珊先后上台发言，结合自身求学、实习经历，以敬畏、成长、担当为核心与同仁共勉，号召全体新人守住医者本心，以实干践行守护妇幼健康的使命。
新员工第一课，体悟医学人文温度
本次培训邀请了陈智教授为新员工讲授入职“第一课”。陈智教授曾任浙江大学医学院党委书记、常务副院长，现任浙江大学医学院卫生政策与医院管理研究中心主任、浙江大学医学院附属第一医院传染病重症诊治全国重点实验室教授。
陈智以《慈心妙术 厚德致远》为题，围绕专业、伦理、人文、责任、协作五大核心，系统阐释新时代医护人员的职业素养内核，不仅为新员工带来一堂学术启蒙课，更带来一堂深刻的人文医德课。愿这“第一课”的种子，在每一位新员工心中扎根发芽，勉励青年医者夯实专业根基、常怀共情之心，坚守德才兼备的行医初心，走好妇幼健康从业之路。
多维实训赋能，夯实履职能力根基
为期三天的岗前培训中，各临床大科及行政科室统筹开展医德医风、保密教育、质量管理、院感防控、医护经验、文化宣传等相关培训，并配套实景消防实操，集中宣讲财务及人事管理制度，帮助新职工快速融入医院。
七十五载弦歌不辍，
医者仁心薪火相传。
展望未来，
全体新人将秉承
“慈心妙术、求是创新” 院训，
扎根临床一线，
以青春之我投身妇幼健康事业，
在守护生命繁华的征途上砥砺前行。
欢迎你，新妇院人！
愿我们并肩同行，
共赴新程，共筑未来！
