9月2日中午，浙大妇院举办第二期“杏林有约”午餐会暨青年人才座谈会，持续推进医院人才队伍建设。医院党委书记汪辉、常务副院长程晓东出席会议，相关职能部门负责人与来自临床、科研、医技、护理、行政等一线的12名青年人才代表共聚一堂，共话成长、共谋发展。本次活动由程晓东主持。

汪辉强调，青年职工是医院高质量发展的生力军和希望所在。他对青年职工提出三点要求：一要探索“科研转化”不停步。青年人才长期扎根诊疗一线，要坚持从临床问题出发，发现临床痛点与需求，将“临床困惑”转化为“科研课题”，从临床视角积极探寻科学研究与成果转化的有效路径。二要锤炼“过硬本领”不松懈。要将“终身学习”作为职业习惯，坚持钻研专业知识并在实践中积累经验，以“滴水穿石”的毅力锤炼本领。三要凝聚“发展合力”不缺位。要做好团队协作，在工作中主动补位，在团队中学习借鉴他人的优秀经验，并发挥自身创新优势，为团队注入新活力，共同开创医疗事业的新局面。

程晓东指出，青年职工是医院的脊梁，承载着浙大妇院的未来。医院党委高度重视青年人才的培养与发展，始终把青年人才的成长放在优先位置，持续完善培养机制、优化成长环境、搭建历练平台。希望青年职工们要坚持做“初心如磐”的医者，做“创新敢为”的开拓者，做“勤学不辍”的求知者，在历练中成长为“多边形战士”，把个人成长融入医院发展，共同书写医院高质量发展的新篇章！

本次活动还特别邀请了浙江大学医学院附属邵逸夫医院骨科副主任医师、国家级青年人才林贤丰医师，及浙大妇院科研部主任秦佳乐医师作经验分享。两位医师结合自身成长经历，围绕临床创新、科研攻关、跨学科合作等话题作了精彩报告，为在座的青年职工拓宽了视野、提供了宝贵的路径参考。

医院人力资源部、医务部、科研部、教学部等部门负责人和老师就青年代表们关心的问题作了现场回应和解答，青年代表们围绕职业发展、科研工作等话题进行交流学习。

习近平总书记强调，“青年之于党和国家而言，最值得爱护、最值得期待。”医院党委认真学习领会讲话精神，贯彻落实习近平总书记关于卫生健康工作和青年工作的重要指示，始终坚持践行“人才强院”战略，锚定青年成长与医院发展同频共振的方向，持续深化“杏林”品牌建设、完善青年人才培养机制，奋力为推动医院高质量发展、建设“中国特色国际一流妇产医学中心”积蓄更多青春力量。