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新时代大有可为,干部要勇挑重担
作者:信息来源:发布时间:2020/12/07 15:01:24

    浙大妇院党委进一步深化对党管干部原则和党管人才要求的认识,于125日至6日,开展为期两天的集中培训。党委委员、中层干部、党支部委员及青年骨干等300余人参加培训。



在开班仪式上,党委书记吕卫国指出,今年的“杏林优才”培训班,是继2016年“两学一做”“杏林优才”培训班以来,医院举办的第五期党员干部教育培训班。本期培训是针对中层干部和后备干部设计的领导力学习发展项目,将党建+管理引入干部人才培训理念,是医院为加快推进“双一流”建设,优化人才培养结构,加强创新型、应用性、技能型人才培养的重要举措。吕书记对参训学员提出三点要求一是要自觉对标习近平总书记对新时代干部的殷切期望,增强参与学习培训的主动性;二是要自觉对标加强公立医院党的建设要求,提高政治站位,增强参与“双培养”的自觉性;三是要对标“一流”目标、坚持“一流”标准,增强解决实际问题的能力,提高为民服务的本领。

培训班通过统一授课、分班教学、场景应用等形式提升培训精细化水平。内容融合了政治素养学习、十九届五中全会精神宣讲、党务实务培训、DISC人际风格测评分享等。首次将40周岁以下博士等青年人才、后备干部纳入培训范围,拓展了培训覆盖面。与之前相比在内容结构、教学设计上进行升级优化,更加注重打通思想政治建设对干部行为的指引。邀请原中共浙江省委党校副校长、巡视员郑仓元教授作《提升年轻干部解决实际问题的能力》报告;浙江大学组织部副部长胡昱东作《基层党建工作实务》培训;医院党委常务副书记吴弘萍作《学习贯彻党的十九届五中全会精神,努力推进“十四五”党建质量提升》辅导报告;项目讲师顾杰、徐一智分别作《新时代下中国领导者的管理思维》、《DISC知人知心的管理沟通》场景培训等。他们从提高干部人才政治素质、加强党支部教育管理、提高解决实际问题的能力、提升管理思维的方式方法等方面入手,多角度阐述了在新时代新阶段,提高干部人才解决实际问题的能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要,是锻造一支“想干事、能干事、干成事”的干部及后备人才队伍的必然要求

培训会上,医院常务副书记吴弘萍在报告中分享了学习十九届五中全会的体会。他认为党中央适时召开五中全会,彰显会议意义非凡,将留下浓墨重彩的一笔;党中央保持战略定力,为实现新发展发挥“定音鼓”“风向标”“压舱石”作用;党中央提出提高党的建设质量要求,指明了新发展阶段党建工作的前进方向。并从政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、党支部建设等方面解读提高党的建设质量要求。最后,对我院“十四五”发展规划的编写情况做简单介绍,并欢迎各位职工提出宝贵意见。

 

   本次培训是党支部换届后新一届支委的集中培训。向党支部书记发放《浙江大学基层党支部工作指导手册》、《高校党支部工作指南》等学习资料,并组织党支部书记在“智慧党建”上进行党支部工作应知应会测试。

 

培训受到参训人员的一致好评。与会人员表示此次培训内容深入浅出、授课老师既有政治高度和理论水平、又能理论联系实际。内容更丰富,形式更创新。学员们既加深了对新时代新阶段新形势的理解和感悟,也在一定程度上学习到了干部新思维新模式的具化内容,提高了政治站位,也获得了管理经验,受益良多。

 


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