浙大妇院党委于2023年底顺利完成了党支部换届，在换届过程中对近60%以上的支委班子进行调整，选配了一定数量的优秀青年干部担任党支部书记，组建了新一届支委班子。为进一步贯彻落实《中国共产党支部工作条例（试行）》，医院党委将专兼职党务干部队伍建设纳入干部人才队伍建设总体规划，通过加大对支委的培养培训力度，进一步压实工作责任，推动党支部高质量履职尽责。

2024年1月30日下午，医院党委组织召开第九期“杏林优才”培训班暨新一届党支部委员培训班。为期半天的培训主要涵盖三方面内容：一是学习公立医院党的领导与党的建设相关方面理论。二是深入学习党章、党规和党的基本知识。三是学习党支部工作实务。

开班仪式上，党委书记吕卫国对参训的同志提出了三点要求。吕书记要求参训人员要提高政治站位，坚定抓党建的信念；要抖擞精气神，充分认识这次培训班的重要意义；要胸怀全局，在日常工作中切实抓好党建。

党委常务副书记、副院长吴弘萍作公立医院党的领导与党的建设相关方面的理论培训。他从公立医院党的领导轨迹、公立医院党的建设工作溯源着眼，以详细的历史资料、详尽的文件要求展现了公立医院党的建设工作方面的历史沿革；此外，他还向支委们介绍了医院在党建工作方面的实践探索，以实际行动展现了党建引领医院高质量发展的良好成效。

党建办同志为参训同志做实务培训，内容涵盖党支部工作内容、“三会一课”记录、党员发展工作、党费收缴和使用、党支部参与科室重大事项决策等。

培训结束后，参训同志对培训内容进行线上测试，在答题的同时进行知识巩固。参训的同志们表示，这样的培训既为党务工作的新手们补足了工作技能，也为已从事过党务工作的同志们夯实了工作基础。他们将温故知新、常温常新，在实践中学习和掌握党建工作方法，肩负起建设世界一流大学附属医院“排头兵”的重任，进一步推进党建与业务的深度融合，助力医院高质量发展。