——浙大妇院举办2020年度第四期“杏林先锋”大讲堂暨反腐倡廉专题讲座及“清廉科室”授牌仪式

为深入贯彻落实习近平总书记对教育事业和卫生健康事业作出的一系列重要指示精神，落实省委省政府关于“清廉浙江”建设和省卫健委关于“清廉医院”建设的决策部署精神，进一步推进清廉医院建设，2020年11月10日晚上，浙大妇院隆重举行2020年度第四期“杏林先锋”大讲堂暨反腐倡廉专题讲座及“清廉科室”授牌仪式。浙大妇院党委副书记、纪委书记吴瑞瑾主持会议，院领导、党委委员、纪委委员、党支部书记、纪检委员、中层干部、护士长、责任医师、责任护士、重点岗位人员、党员代表等300余人参加活动。

首先进行的是“清廉科室”授牌仪式。浙大妇院党委副书记、纪委书记吴瑞瑾介绍了“清廉科室”创建的过程，解读了“清廉科室”的内涵。“清廉科室”创建活动是医院廉洁教育季系列活动之一，今年10月，在院党委的领导下，院纪委牵头在全院范围开展“清廉科室”创建活动，经过科室申报、小组审核、党委审批、全院公示等环节后，党政综合办等61个科室通过审核并获得“清廉科室”称号。创建“清廉科室”是推动“清廉医院”建设的再深化，也是推进全面从严治党向纵深发展、向基层延伸的重要举措。“清廉科室”的评价指标也是遵循“清廉医院”建设指标，以政治生态、行业生态和道德生态为落脚点，内容涵盖科室管理、医疗服务、廉洁行医、依法执业、科研诚信、职业道德、意识形态、政府指令性任务、患者评价等方面，具体包括8个“警告指标”和10个“否定指标”。考核小组由相关职能科室组成，逐一审定近五年来申报科室是否存在警告指标和否定指标。科室及成员发生“警告指标”中任意3项或发生总数3次的，或发生“否决指标”中任意一项的，不能获批“清廉科室”；科室及成员发生“警告指标”中任意一项的，由考核小组发放《警示通知书》，进行警示提醒。

党委书记吕卫国宣读全院“清廉科室”名单。接着，全体院领导为获批的清廉科室授牌。61位科室负责人从院领导手中接过沉甸甸的奖牌，他们接过的是荣誉，是责任，更是一种鞭策。

在今后的工作中，“清廉科室”奖牌就像是一面铜镜，时刻提醒广大职工鉴壁在心、警钟在耳，提醒广大医者坚决捍卫职业精神，牢记使命担当。正如党委副书记、纪委书记吴瑞瑾所要求的，希望获得“清廉科室”称号的科室要珍惜它、敬畏它，并能守护它；没有获得“清廉科室”的科室也要正视问题，引以为戒，积极落实整改，争取早日获得这个荣誉。

授牌仪式后，省纪委省监委第四监督检查室主任王健为大家作题为《在“重要窗口”建设中坚守清廉本色》的专题讲座。王健主任从认清党风廉政建设和反腐败斗争形势、把握医疗卫生系统违纪违法案件特点、剖析医疗卫生系统职务违法犯罪原因和坚持“三不”一体推进“清廉医院”建设四个方面展开讲座。

王健主任指出，党中央从“打虎”“拍蝇”“猎狐”强力出击，纠治“四风”常抓不懈，政策法规不断完善方面推进全面从严治党不断引向深入。凭借多年的办案经验，王健主任向大家深入剖析了医疗卫生系统人员的违法犯罪心理，一个个发生在身边的鲜活案例，让大家感到十分震撼和感慨。王健主任的讲座既有理论高度，又有实践厚度，从思想政治、法纪法规到人性剖析，多方面深入浅出地为大家分析了医疗卫生系统反腐倡廉形势和现状，为大家作了一次系统、严肃的警示教育，发人深省。使与会的干部职工思想和灵魂得到洗礼，对自己的职业使命有了更进一步的思考，也进一步提升了红线底线思想意识和把握能力。

近年来，浙大妇院党委坚持以政治建设为统领，坚持全面从严治党要求，落实党风廉政责任制，持续推进“清廉医院”建设。浙大妇院人将时刻以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，对标“重要窗口”要求，以勇立潮头的奋进姿态，捍卫职业精神，牢记使命担当，为促进我国卫生教育事业发展贡献自己的力量。