3月31日下午，浙江大学医学院附属妇产科医院第八届职工代表大会第三次会议、第八届工会会员代表大会第二次会议在1号楼五楼学术报告厅举行。院领导吕卫国、吴弘萍、王新宇、吴瑞瑾、程晓东、陈新忠、张丹，以及妇科肿瘤科、产科、生殖计生门诊、医技、行政后勤组成的五个代表团的170名正式代表，26名列席代表参加会议。结合当前防疫需要，本次“双代会”采取“现场直播+分会场转播”的形式进行，代表们隔位而坐，以减少聚集。

与会代表认真听取和审议了浙大妇院党委书记、院长吕卫国所作的题为《攻坚克难 勇攀高峰，全力推进国家妇产区域医疗中心建设》的医院工作报告。他首先回顾了医院去年的工作情况。2019年，在全院职工的共同努力下，医院始终秉持“慈心妙术，求是创新”的院训，在深入贯彻落实医药卫生体制改革，推进“双一流”建设，全面深化“最多跑一次”改革的同时，持续接力打好“1+5”攻坚战，为“两个高水平”建设打下健康基础，圆满完成了医疗、科研、教学等各项工作任务，全面推动了医院各项事业的蓬勃发展，实现了关键领域的突破与创新。他提出，2020年是全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标的决胜之年，是完成“十三五”规划、进入世界一流大学行列的冲刺之年，是编制“十四五”规划、开启新一轮“双一流”建设的布局之年，是国家妇产区域医疗中心建设元年，是迎接等级医院复核之年，也是 “1+5”改革攻坚战的深化之年。医院将在以下方面开展重点工作：加强公立医院党的建设，深化巩固“不忘初心，牢记使命”主题教育成果；围绕国家妇产区域医疗中心建设，营造卓越的学科和人才发展生态；以等级医院复核工作为抓手，深化医改，开展创新性医疗技术，提高疑难危重患者诊治能力；以疫情防控为契机，提升医院现代化管理水平，深化“最多跑一次”改革；突出“一带一路”的战略地位，持续开拓国际交流与合作；稳步推进医院基本建设工程项目。

院党委副书记、工会主席吴瑞瑾代表医院第八届医院工会委员会，向大会作《医院工会工作报告》。2019年，医院工会在上级工会及医院党委的领导与大力支持下，坚持党的领导，促进医院民主建设；构建多元模式，充分发挥工会职能；加强自身建设，切实提高履职水平；发挥组织优势，提升医院品质内涵，取得了令人欣喜的成绩。接下来的一年，工会将从“突出思想引领，增强职工立德济世责任感”；“突出发挥职能，增强职工民主管理参与感”；“突出内涵建设，增强职工综合能力认同感”；“突出关爱帮扶，增强职工暖心服务获得感”；“突出活动开展，增强职工身心健康幸福感“等方面努力，争取更大进步。

财务科负责人茅中杰作《医院财务工作报告》，党建办主任石依群作《提案征集工作报告》。

第八届一次“双代会”共收到代表的提案86件。同意立案处理的有43件，作为意见和建议处理的43件、没有因与相关政策法规不符，不予立案的情况。已全部答复提案人，答复率100%。本次“双代会”共收到提案62件，这些提案所提内容广泛，涉及行政管理，后勤管理，医疗管理，绩效管理，福利待遇，人文关怀、文化建设等方面。院党政领导高度重视并要求各职能科室尽快作出书面答复。

各位代表以高度的责任感和使命感，切实履行代表职责，围绕本次会议的主题“以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻落实‘十九大’精神，坚持以患者和员工为中心，注重安全、质量、效率、创新、服务、改进，全面提升医院临床诊治、学科建设和社会服务水平，加快推进‘双一流’建设、决胜‘十三五’规划，为‘十四五’规划和新一轮‘双一流’建设谋篇布局”,各团对《医院工作报告及2020年医院工作计划》、《医院工会工作报告》、《医院财务工作报告》、《提案征集工作报告》、《医院先进疗休养实施办法（修订草案）》、《慰问本院生病住院职工、生育职工实施办法（试行）》、《妇院爱心基金管理办法（2020修订稿）》等进行了讨论和审议。

    浙大妇院第八届三次“职代会”第八届二次“工代会”圆满完成了各项议程。本次会议的召开，对医院的阶段性总结持续性发展具有重要意义。千仞之山起于抔土，保业守成不忘初心。在稳固现有优势和基础之外，浙大妇院更要突出“高精尖”导向，牢固树立一流意识、紧紧围绕一流目标、认真贯彻一流标准，加快实现高质量可持续的内涵式发展。让每个职工的人才活力在新时代竞相迸发，只争朝夕，不负韶华。全面把医疗、教学、科研、管理等各项工作推向新的高度，为早日建成国家妇产区域医疗中心和世界一流大学附属医院作出新的更大的贡献！