“新员工来自全国各地，最西面的是新疆妹子，最东边的则来自黑龙江。”

“最年轻的小伙伴出生于2005年9月。”

……

在这草木葱茏、生机勃发的盛夏，浙大妇院又迎来了一场相逢。今年共有400余位新员工通过层层选拔进入浙大妇院，成为医院的新生力量。他们的到来，为浙大妇院高质量发展注入了新鲜血液和无限可能。

让“慈心妙术”的精神薪火相传

8月4日上午，浙大妇院2025年度新员工入职仪式在湖滨院区学术报告厅举行。

院党委书记汪辉，院长、党委副书记张丹，党委副书记、纪委书记王晓莹，副院长陈军辉，财务总监金萍妹，财务总师王钟炎出席活动。仪式由常务副院长程晓东主持。

汪辉代表党政领导班子成员和全院职工向新员工们表示热烈的欢迎和诚挚的祝贺，他向新员工介绍了医院的发展历程与创新成果，并殷切嘱托全体新员工要涵养仁爱之心，牢记医者使命；树立鸿鹄之志，锤炼过硬本领；勇担时代之任，开拓创新力量。

院领导为新员工代表授予工作服、佩戴工牌。这一袭白衣、这一方工牌承载的是生命的重托，愿所有新员工能够像接过前辈手中的白衣一样，尽快接过接力棒，让“慈心妙术”的精神薪火相传、历久弥新。

医师岗位新员工代表卢滢楠和护理岗位新员工代表舒琪分别发言，表示将带着“板凳甘坐十年冷”的韧劲和钻劲，在临床实践中淬炼专业态度，在科研创新中保持学术初心在浙大妇院的广阔平台上发挥自己的力量。

新一代妇院人什么样

新伙伴们有什么特点？入职仪式上新亮相的人力资源部数字人 “心心”通过大数据做了一个画像。

今年的新员工们来自全国23个省市，汇聚了来自耶鲁大学、约翰霍普金斯大学、曼彻斯特大学、香港大学、清华大学、北京协和医学院、复旦大学和浙江大学等国内外顶尖院校的毕业生。

从年龄上来看，今年的新员工以00后为主力军，人数多达255人，其中最年轻的小伙伴出生于2005年9月。

“王、陈、张、李、刘姓氏的同学数量简直一骑绝尘，最多的姓氏是王，如果此刻我大喊一声小王，现场会有29个小王同时举手。”别说，数字人“心心”说话还挺幽默的。

新员工的内心又是如何想的呢，会不会对即将开启的职业生涯有些许疑问呢？现场播放的视频《时光里的回答》中，妇产科医生们接力问答，为员工们解答了职业生涯各个阶段中可能会遇到的问题。那么，如果重来一次，还会选择浙大妇院、选择成为妇产科医生吗？

现场的新员工代表以《妇院青年说》朗诵做出了自己的回答——

将勇立潮头，积极投身“一院三区”的建设中，以自身的成长实现精准诊疗、谋划健康未来，助力生育友好型社会建设，共同书写医院高质量发展的新篇章。

系好职业生涯第一颗扣子

岗前培训中，汪辉讲授入职第一课——党课《深学笃行中央八项规定精神 坚持以人民为中心推动医院高质量发展》，向新员工提出“入职三问”：医者的初心是什么？我们能为患者做什么？我们不能做什么？他鼓励新员工们在工作中带着对这些问题的思考，做志存高远、坚定理想的人，做勇毅前行、永葆初心的人，做有使命感、有责任感的人，成为有理想、敢担当、能吃苦、肯奋斗的新时代青年。

张丹从历史、现在、未来三个层面介绍了医院总体情况，寄语新员工脚踏实地苦练内功、自觉服务大局，志存高远勇于创新、堪当时代重任，修身明德锤炼品行、坚守为民初心。她表示，妇院的未来掌握在新员工手中，新员工们作为新时代妇院人重担在肩，应当从长期目标的攻坚克难中、持续发展的个人成长中吸取养分，保持思索、保持内心的那团火，与妇院同呼吸、共命运，向着跻身世界妇产科医院前列的目标迈进。

为期3天的培训中，院领导、各行政职能科室相关负责人等分别围绕各自领域，为新一代妇院人开讲，帮助他们播下梦想的种子，尽快融入医院大家庭，开启新的人生历程。

欢迎新员工！让我们一起把个人的职业成长与医院的发展有机结合起来，坚定不移贯彻新时代党的卫生与健康工作方针，助力建设生育友好型社会，共同书写，医院高质量发展的新篇章！