金秋十月，硕果盈枝

“十四五”规划收官

“十五五”谋篇布局

全院上下共同奋斗

“一院三区”新格局全面开启

医院站上新的更高起点

高质量发展新征程蓄势待发

10月21日，浙江大学医学院附属妇产科医院2025年高质量发展大会在湖滨院区隆重召开。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，分为“回望笃行路”和“擘画新蓝图”两个篇章，系统总结“十四五”建设成就，科学谋划“十五五”发展蓝图，表彰卓越贡献团队与个人，凝聚全院奋进力量，坚定不移向着中国特色国际一流妇产医学中心的目标迈进。

浙江大学党委常委、副校长、医学院党委书记李晓明，浙江大学医药学部主任、中国科学院院士、浙大妇院名誉院长黄荷凤，浙江大学医管办主任、医学院党委副书记叶晓萍，医学院党委常务副书记兼副院长王庆文，医学院常务副院长、党委副书记应颂敏，浙大妇院领导班子全体成员出席大会。

顶层引领把脉定向

汇聚共识开创未来

李晓明指出，“十四五”时期，医学院附属妇产科医院在学科发展、教育教学、人才引育、科技创新、医疗服务、党的建设等领域不断取得新成绩，为保障妇幼健康交出了一份亮眼答卷。他强调，当前，浙江大学正朝着跻身世界一流大学前列的战略目标奋勇前进，妇产科医院要进一步提高站位，主动肩负时代责任，既要服务国家重大战略需求，又要立足浙江、服务浙江，在健康中国和浙江省“两个先行”建设中展现更大担当，作出更大贡献。    

李晓明对医院“十五五”发展提出具体要求：一要在总结“十四五”成绩的基础上，清醒认识当前存在的短板、困难与问题，面向“十五五”，抓住机遇、前瞻谋划；二要以学生成长为中心、以青年人才成长为中心构建良好人才生态，加强医学人才培养主阵地建设；三要充分发挥附属医院科技创新载体作用，基于临床问题加强转化研究和临床研究；四要进一步提高医疗质量并坚守安全底线，弘扬高尚医德医风；五要进一步加强并创新党的建设和文化建设，严格落实党委领导下的院长负责制，凝心聚力营造温馨和谐的工作氛围。他指出，医院要坚持开门问策编制规划，把顶层谋划和问计基层结合起来，广泛听取广大师生、一线医务员工和老领导老专家的意见建议，科学谋划好“十五五”发展蓝图。

黄荷凤在讲话中首先感谢了学校、医管办及医学院长期以来对医院发展给予的大力支持。她深情回顾了医院与国家五年计划同频共振的发展历程，74年来始终与国家发展同心同向。

站在新的历史起点，她强调要加强医院文化建设，提升医院文化内涵，系统梳理凝练医院精神谱系。她表示，医疗质量与安全是立院之本，要坚持“以病人为中心”，做到“人无我有、人有我优”。她对医院发展提出殷切期望，指出要深化医学教育改革，推进医生培养早进临床、早进实验室；加强临床研究，推动基础与临床深度融合；提升国际化水平，加强国际交流合作；优化人才梯队建设，充分发挥团队效应，培养引进高水平临床专家和科研人才；积极建设国家级平台，提早谋划、全力争取新突破；统筹好多院区协调发展，提升管理服务效能。她鼓励全院员工坚定信心，勇担使命，为建设世界一流大学和一流医学院贡献力量。

回首五载耕耘路

高质量发展站上新起点

浙大妇院党委书记汪辉作《守正创新话发展 谋篇布局启新程》主题报告，系统总结了医院“十四五”发展成就。五年来，医院综合实力稳居第一方阵，正式迈入“一院三区”发展格局，诊疗水平再上新阶，学科建设再塑优势，医疗服务再升温度，党建业务一体发展，医院建设取得历史性成就。

面向“十五五”，他强调要锚定政策核心目标，突破医院发展关键环节，对标国家和学校高质量发展要求奋力前进，提出五大核心任务：一是坚定不移向着中国特色国际一流妇产医学中心目标迈进；二是以人民健康为中心，努力实现向创新型、研究型、生命型医院的新跨越；三是深入实施人才强院战略，构建分层分类、百花齐放的人才培育新生态；四是加快多院区治理体系和治理能力现代化建设；五是坚持党建引领，传承发扬“妇院精神”，充分调动广大员工积极性与创造性。他希望全院同仁劲往一处使、智往一处聚，最大程度激发攻坚克难的奋进动能，向着中国特色国际一流妇产医学中心的目标迈进!

浙大妇院院长张丹在《锚定更高目标 推进战略迭代 坚定不移迈向一流前列》报告中全面梳理了医院“十四五”期间发展成果，指出医院综合实力与声誉持续攀升，位列国内一流前列，整体发展迈入提质扩容、能级提升、蓄势待发新阶段。

面向“十五五”，她强调，要高质量谋划新一轮战略型发展，聚焦“安全立院、质量稳院、人才兴院、创新强院、智慧妇院、幸福妇院”六大目标，以思想和战略迭代推动医院内涵式高质量发展。一是迭代建立具有妇院特色的人才分类精准引育计划；二是聚焦核心技术创新，打造妇幼健康服务标杆；三是深化医教协同，夯实妇产医学人才培育主阵地；四是构建高水平科研攻关体系，提升医学科技创新竞争力；五是加强开源节流，以体系化的资源保障筑牢医院高质量发展的坚实基础；六是强化中层干部队伍建设，系统提升战略思维、行动效能与主动担当意识，为医院争创一流提供坚实组织与人才保障。

浙大妇院常务副院长程晓东在主持第二阶段会议时激励全院员工蓝图已经绘就，奋进正当其时。站在“十四五”收官与“十五五”开局的历史交汇点，全体医护职工要坚守初心使命，以改革创新为主线，推动医院各项事业高质量发展。

尊贤励才树标杆

凝聚榜样奋进力量

大会隆重表彰了“十四五”期间为医院高质量发展作出突出贡献的先进团队与个人，营造了崇尚实干、激励创新的浓厚氛围。

会议颁发了“治理改革奖”，表彰在医院管理与建设中勇挑重担、以实干破题的笃行者；“卓越人才奖”肯定以实力树立标杆、以深厚积淀引领方向的领航者；“卓越青年人才奖”激励以朝气破局、用勇气筑梦的青年奋斗者；“科研突出贡献奖”嘉奖在医学科研征途上勇攀高峰的探索者；“立德树人奖”授予既传医术、更育仁心的教育工作者；“慈心妙术奖”褒奖以仁心仁术守护生命的医务工作者；“临床先锋奖”致敬敢闯技术壁垒、能破诊疗难题的开拓者。李晓明、黄荷凤、叶晓萍、王庆文、应颂敏、汪辉和张丹分别为获奖者颁奖。

一个个闪亮的名字，一项项沉甸甸的荣誉，既是对过往奋斗的深情回望，更是迈向“十五五”新征程的铿锵号角。

浙大妇院全体中层干部、护士长、党支部书记、青年人才代表以及老领导参加大会。

唯创新者领先，唯实干者成事

浙大妇院将

以更高的站位谋篇布局

以更实的举措勇担使命

助力妇幼健康高质量发展新篇章

为健康中国建设贡献新力量