2005年1月11日，浙江省委组织部、浙江大学组织部干部人事档案目标管理工作检查组来我院进行医院干部人事档案国家一级达标考评验收。"领导重视，措施得力，工作人员责任心强，制度健全，整理规范美观。在医院人员、房子等客观条件如此困难的实际条件下，领导能如此重视，工作做得如此规范细致，让我们十分感动。"这是省委组织部、浙大组织部领导对我院干部人事档案工作的总体评价。
    "规范创建，用心达标"。这是我院做好干部人事档案工作的理念。我院自2001年以来，遵照上级党委组织部门关于人事档案管理工作的一系列指示，认真学习并贯彻落实中组部（96）55号、浙组部（1998）16号、浙大组织部（2001）12号有关文件精神，专门抽调力量对我院的干部人事档案进行了全面细致的清查整理，加强了硬件和软件建设，在浙江省委组织部、浙江大学组织部有关领导、医院分管领导和兄弟医院热情帮助指导下，我院相继成立了干部人事档案管理工作领导小组和干部人事档案管理工作网络小组。制定妇院干部人事档案目标管理5年计划；建立并完善干部人事档案管理人员职责、干部人事档案收集制度、鉴别归档制度、查阅制度、检查核对制度、转递制度、保管保护制度等并上墙执行。我们医院人事档案室工作人员注重讲究规范、用心做事，科学、规范地对档案材料进行收集、分类、归档、保管及借查阅，同时对干部人事档案管理推行了信息化管理，利用计算机对档案材料信息进行检索、统计、分析，最大限度地开发利用干部人事档案信息资源，为领导及组织人事部门准确提供各类数据进行综合分析，为有关部门提供更加快捷、准确的查询服务。
    最后，检查组对我院干部人事档案工作提出了还要继续加强内部管理、外部联系，把好各类材料的"进口关"和"出口关"，不断创新，不断进取。使我院的干部人事档案管理工作真正走上制度化、规范化和科学化的轨道。