在春回大地、万木逢春之际，妇院第四届三次职工代表暨工会会员代表大会于3月23日下午在新门诊大楼国际学术报告厅隆重召开。来自全院118位正式代表和特邀、列席代表，肩负着全院广大职工的重托，以高度的政治热情和主人翁责任感参加了这次“双代会”，并在预备会上表决通过了增补后的主席团及代表名单和会议议程、议题等。会议气氛热烈，代表们济济一堂，共商医院“十一五”发展大计。

会议由副院长、院工会副主席顾耕华主持，大会在庄严的《国歌》声中开幕。院党委书记、工会主席王凤鸣致开幕词。她首先代表医院党委和行政领导向大会的召开表示热烈的祝贺。

大会听取审议了谢幸院长所做的题为《2005年医院工作报告》和《医院“十一五”发展规划说明》报告。谢院长说：在05年，妇院在加强行风建设，巩固职业道德建设成果，强化服务理念；以病人为中心，加强医院管理；以质量为核心，进一步提高医疗、护理质量；坚持科技兴院，争创一流学科；加强与世界各国（各地区）医学届的交流与合作；加快医院基本建设，改善医院就医环境，树立医院良好形象；加强民主监督，提高职工参政议政能力；丰富职工文化生活，增强医院凝聚力等各项工作中取得了很大成绩。尤其是顺利通过三级甲等医院的评审，女性生殖健康研究实验室被批准为浙江省重点实验室，新门诊医技综合大楼竣工，这代表了医院的综合水平和科研能力、就医环境迈向了一个新的平台。

在医院“十一五”发展规划的说明中，谢院长阐明医院对制定“十一五”规划工作高度重视，是结合本院实际而制订的；是发扬民主、集思广益、学科决策的过程。《规划》力求体现宏观性、战略性和政策性，并明确医院在十一五时期的工作重点和责任。在规划内容上，贯穿了落实科学发展观的战略思想；在规划指标上列举了有关发展指标和重点工作，使规划内容更加直观、清晰。十一五时期医院工作的主要目标是创建一流医院，成为三级特等妇产科医院；创建一流学科，妇产科学成为国家重点学科。十一五期间医院工作的战略重点和主要任务是以医疗质量为核心，注重医疗安全，全面提升医疗水平；扩大医院规模，调整结构；自主创新、医疗创新、科研创新、教学创新，注重人才培训；继续搞好对外的交流与合作。最后，谢院长号召全院职工面对特殊的形势和背景，任重而道远，在今后的几年内，要以创建世界一流大学附属医院为目标，围绕创建国家重点学科和三级特等妇产科医院，以科学发展观为统领，为把医院建设成为国内享有盛誉、国际知名度较高，并具有很强竞争力的创新性、研究性医院而努力。

接下来，党委书记、工会主席王凤鸣代表医院工会委员会作了2005年工会工作报告；财务科张红霞科长、党办石依群副主任分别向大会作了医院财务工作报告、本届“双代会”提案征集报告。

与会的医院五个代表团分组对05年医院工作报告以及“十一五”发展规划；05年医院工会委员工作报告和05年医院财务工作报告等展开了热烈的讨论，大家对上述报告表示一致同意，并对05年医疗收费制度改革后在医疗、科研、教学等方面取得的成绩深感来之不易，针对谢院长在报告中提出的今后一年和“十一五”规划中的任务深感责任重大，对于创建三级特等妇产科医院和国家重点学科的目标纷纷献计献策，大家觉得首先应该从身边的点点滴滴做起，提升医院的形象。

最后大会举行闭幕式，大会一致通过了各项决议。党委刘利民副书记在所致的闭幕词中指出，此次大会是一次民主的大会，团结的大会，凝聚人心的大会，汇集广大职工智慧的大会，胜利的大会。全体代表在大会上围绕医院的改革和发展积极建言献策，表现出了强烈的主人翁意识、革新进取精神，这是我们医院实现新的跨越式发展的力量源泉。他希望各位代表会后要及时向全院职工传达、贯彻会议精神，增强全院职工的使命感，充分调动广大职工的主人翁意识，化解矛盾凝聚人心，为医院的未来发展献计献策、尽心尽力。

会议期间，大会先后共收到代表提案18份，经提案委员会审核，同意立案的有9件，作为一般性意见处理的有9件 。这些提案所提内容广泛，涉及医疗、护理业务、医院管理。医院建设、生活福利、工会建设等范围。院党政领导高度重视并要求各职能科室尽快作出书面答复。

大会圆满完成各项议程后，在庄严的《国际歌》中胜利闭幕。