习近平总书记指出：“无论社会发展到什么程度，我们都要毫不动摇把公益性写在医疗卫生事业的旗帜上”。浙江大学医学院附属妇产科医院（以下称“浙大妇院”）始终坚守公立医院公益性，以建设生育友好医院为核心，将医疗精进、科研创新、社会服务与公益帮扶深度融合，围绕“怀得上、孕得优、生得安、育得好”的民生需求，切实履行社会责任，为构建生育友好型社会筑牢医疗健康支撑。

一、党建引领铸魂，弘扬依法执业清风正气

浙大妇院坚持完善党委领导下的院长负责制，全面加强公立医院党的领导，持续用党的创新理论武装头脑、指导实践。全年常态化完成党委会“第一议题”学习，党委理论学习中心组开展集中学习，抓实抓细党支部“三会一课”、“杏林”系列教育活动、职工政治学习。多措并举提升组织建设水平，新增一批共产党员示范岗及党建样板支部。截至2024年，医院全体职工中党员占比45%，高知中党员占比55%，内设机构负责人中党员占比78%。党建引领成效显著，医院入选“全国公立医院党建示范医院”。党建项目——“‘四融举措’，推动党建与业务高度融合”斩获第八季中国医院管理奖党建文化主题银奖。

学习贯彻党的二十届三中全会精神

党建项目——“‘四融举措’，推动党建与业务高度融合”斩获银奖

弘扬清风正气，医院以深入学习贯彻《中国共产党纪律处分条例》《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》为重点，通过警示教育会、案例分析、专题研讨、情景课堂、参观教育基地等形式，掀起党纪、廉洁学习教育热潮，推动党纪、廉洁学习教育入脑入心，全年无意识形态问题、泄密事件发生，无医务人员违反廉洁从业九项准则情形发生。

浙大妇院召开2024年全面从严治党暨清廉医院建设会议

浙大妇院开展“以案四说”系列活动

医院始终将法律法规作为一切诊疗活动和管理行为的准绳，严格落实18项医疗质量安全核心制度。畅通内部监督与患者投诉渠道，对诊疗行为进行常态化监督与定期稽查。全年未发生重大安全事故、重大医院感染、医疗数据泄露、价格或收费违法事件。

二、医疗服务筑基，夯实生育友好坚实保障

医院秉持生育友好理念不断优化服务体系，以生育能力保护工程、出生缺陷防治工程、母婴安全守护工程等六大工程为抓手，推进生育友好医院建设，护航“孕产育”健康生命线。

2024年，医院成功开展了一系列医疗新技术，其中多项技术达到国际及国内领先水平。妇科恶性肿瘤精准诊治、出生缺陷全周期防控、危重孕产妇救治、妇科微创手术、胎儿多模态影像等领域蓬勃发展。国内首例运用乳腺癌单基因PGT及多基因风险评分综合性评估模型的患者实现成功妊娠，完成新式子宫下段捆扎术在凶险性前置胎盘中的推广应用，极低和超低体重儿抢救能力处于国内先进水平。全年总计服务患者超200万人次，提供住院服务超10万人次，提供手术服务超6万人次，分娩量超2.5万人次。生育友好理念贯穿医疗服务全过程，切实为人民群众健康保驾护航。

黄荷凤院士介绍乳腺癌单基因PGT及多基因风险评分综合性评估模型

罗琼团队施行子宫下段捆扎术这一项具有创新性的技术

三、科研创新赋能，破解生育友好技术瓶颈

医院以临床需求为导向，聚焦国家战略，锚定三重大一顶尖，2024年度获批国家重点研发计划项目2项，国家自然科学基金项目22项，浙江省“尖兵领雁＋X”科技计划项目11项。发表第一作者或通讯作者论文500余篇，多项临床研究成果发表在国际顶级期刊或被国际临床指南引用，彰显科研硬实力。

医院入选首批浙江省研究型医院建设单位，围绕重点学科方向，完成全省重点实验室重组2个，获批省级国际联合实验室1个，实现高能级平台新突破。

浙江省研究型医院建设单位

浙大妇院首个省级国际联合实验室

四、员工关怀贴心，提升幸福妇院温馨体验

浙大妇院召开第九届“双代会”第二次会议，共商职工切身利益之大事、共谋医院高质量发展之大计。会上修订《爱心基金实施办法》，提高慰问金额上限。2022-2024年间，累计落实生病住院慰问225人、生育慰问304人。医院持续升级对员工的关爱，开展妇院春晚、三八节、医师节、护士节、趣味运动会等系列活动。建功立业方面，助力巾帼文明岗创岗、巾帼建功标兵报送工作。医院员工满意度稳中向上，居于全省高位水平。

第九届“双代会”第二次会议在湖滨院区顺利召开

“幸福妇院，我们出发”主题春晚

五、公益帮扶聚力，传递生育友好温暖底色

医院常态化开展新时代文明实践志愿服务，实现志愿服务常态化、项目化、品牌化、专业化发展。成立“天使之翼”志愿者联盟，依靠“服务联抓，专业联督，项目联推，品牌联塑，公益联动，资源联享”的方式开展工作。截至2024年底，“天使之翼”志愿者联盟共有注册志愿者2180人,累计服务时数超过26万小时。

2024年医院无偿献血活动共成功献血87人，献血总量达19400毫升

“乳爱接力”母乳库志愿服务项目在第七届中国青年志愿服务项目大赛中获得金奖

高水平建设浙江省3岁以下婴幼儿照护服务（围产和新生儿期）省级实训基地，已开展三期省级师资培训班，累计培训省级师资160名，覆盖全省11地市，建设7个市级婴幼儿照护服务实训基地，协助各地市培养婴幼儿照护市级师资900余人，推进我省婴幼儿照护服务工作高质量发展。

2024年6月26日-28日，浙江省第三期3岁以下婴幼儿照护服务实训基地省级师资（围产和新生儿期）培训班顺利举办

医院认真落实医疗卫生“山海”提升工程组团式帮扶、舟山公共服务一体化试点改革结对帮扶、常山县前库村结对帮扶、援青援疆等任务。通过人才选派、技术支援、人才培养等多种形式，促进区域医疗资源均衡发展，让生育友好服务跨越地域、惠及城乡，切实回应人民群众对优质均衡健康服务的期盼。

签订对口帮扶合作协议，让舟山海岛群众享受优质医疗服务

浙大妇院召开第十一批第二期援疆干部欢送会

扎实推进健康教育和健康科普，开展妇幼健康科普讲座“五进行动”，线上、线下健康宣教直接受益超百万人次。培育多个公益品牌项目，“花样年华”关注更年期女性健康，“七色光”致力于消除艾梅乙母婴传播，“守护花开”聚焦女性生育力保护，形成兼具专业性与影响力的公益服务体系。

第20个中国预防出生缺陷日，浙大妇院院领导参与科普直播，传播科学的预防知识，推广有效的防治措施

2024年3月7日晚，在浙江省政协活动中心顺利举办“律动生命，炫彩更年”——第十九期花样年华健康讲坛活动，献礼三八女神节

六、绿色环保先行，筑牢生态文明安全根基

浙大妇院积极履行碳排放监测与评估举措，严格采取措施防治和降低生产服务中排放污染物对环境的危害。按照排污许可要求，2024年废气、污染物排放周测、月测、季测结果均达标。钱江院区一期工程建设项目荣获“浙江省建筑业绿色施工示范工程”荣誉，二期工程建设项目获杭州市生态环境局萧山分局环评批复。

钱江院区一期工程建设项目荣获“浙江省建筑业绿色施工示范工程”荣誉

回顾2024年，浙大妇院在社会责任履行方面成效显著，充分彰显了公立医院的使命与担当。未来，医院将继续坚持公益属性，紧跟国家战略步伐，持续深化医疗服务内涵、拓展社会服务边界，以更高标准、更实举措推进妇幼健康事业发展，为健康中国建设贡献更大力量。