“本人在手术台前救死扶伤，‘分身’在云端讲授党课。”在浙江大学医学院附属妇产科医院，这已成为许多青年党员的生动缩影。
发展新质生产力，党建工作如何同频共振？医院党委书记汪辉表示：“面对新质生产力发展的时代浪潮，党建工作必须主动运用新思维、新方法，插上数字化、智能化的翅膀。我们不仅要在医疗技术上勇攀高峰，更要在思想政治引领上敢于破局。”面对医院“一院多区”发展格局下，临床一线人员集中难、工学矛盾突出、党员教育触达末梢不全等现实痛点，浙大妇院党委突破思维定式，创新引入AI数字人技术，赋能“杏林新声”党建品牌，让党的创新理论传得更开、播得更深入。
“数字分身”上线，破解时空难题
“一院多区”、临床任务繁重，组织集中学习难；基层党员分散，覆盖现场教育难——这是当前党建工作面临的现实痛点。
医院党委以AI技术为破题之策，通过提取优秀青年党员的音容笑貌，生成专属“数字分身”，并部署至省级“云上妇幼”平台。宣讲员既能坚守临床一线，其“数字分身”也可同步现身“云端课堂”，优质党课资源由此突破时空界限，实现了对一线党员和基层组织的“全天候、全覆盖”精准送达。
宣讲团成员对此感受真切。门急诊科医生胡雯谈道：“‘数字分身’让我在专注诊疗的同时，依然能向同行分享‘人工智能融入医疗’的实践思考，真正实现了业务工作与组织活动的同步并行。”生殖内分泌一科护士吕月红也颇为认同，“AI让常需倒班的我们护士群体，也能稳定输出科室的温度与故事。这不仅是一种技术赋能，更让一线党员的付出与思考被看见、被传递。”
党课“对味”，从“我听”变“我们论”
技术只是羽翼，内容才是灵魂。如何让党员听得进、有收获？医院党委在“讲什么”和“怎么讲”上下了深功夫。
党课内容紧密围绕医院中心工作与党员思想实际，从传承“妇院精神”的医路逐光，到探讨“高强度聚焦超声全流程下舒适化医疗”的温情实践；从解读“生育友好医院建设政策”，到分享“人工智能如何融入医疗实践”；从叩问“入党初心”，到思考“临床与医保如何并肩打好‘十五五’这场硬仗”……涵盖政治引领、医德医风、前沿技术、人文关怀、管理实践、担当作为等多个维度，实现了党建与业务、学习与实践、个人成长与事业发展的深度融合。同时，依托平台的学时统计、评论互动等功能，形成了“学、比、评、论”的学习新生态，有效激发了党员的参学热情。
课程库“活”起来，成为“红色源头活水”
以前，精彩的党课往往“讲过即过”，难以沉淀和复用。如今，借助AI的生成与转换能力，每一堂优质党课均可被完整录制并转化为数字视频课程，最终纳入“党员数字党建课程库”。
该课程库并非静态档案，而是一个可以持续生长、迭代的“红色生命体”。便捷的课程生成方式，激励着广大党员特别是青年党员主动创作、分享新知，让资源库常用常新，真正成为党员教育培训体系中能量不竭的“源头活水”。
这也为基层党务工作者带来了实实在在的便利。以往常常需要四处搜集、精心准备学习材料的党支部书记们纷纷表示，这样的形式既创新又务实。钱江院区第一党支部书记胡文胜深有体会：“过去想邀请宣讲团成员跨院区授课，协调时间、统筹安排都很不容易。现在‘数字课程库’就像一座‘云端红色讲堂’，随时可学可用，组织生活的质效都得到了提升。”
青年“当主角”，在讲台上锤炼本领
“杏林新声”品牌改变了过去“专家讲、职工听”的模式，鼓励青年党员“上讲台、当主角”，为其成长搭起了宝贵舞台。从临床医护、科研人员到行政管理者，来自不同岗位的青年党员结合自身专业与实践感悟，踊跃站上讲台，形成了“人人可讲党课”的生动局面。
青年党员在自主备课、线上讲授、互动答疑到总结复盘的完整闭环中，全面锤炼了调查研究、理性表达、临场应变等综合能力，实现了“在讲中学、在学中讲”的良性循环，既为党组织注入了新鲜活力，也加速了青年骨干的成长。
截至目前，浙大妇院“杏林新声”微党课宣讲已开展至第七批，形成了持续运行的特色党建品牌。下一步，医院党委将继续坚持政治引领与服务大局相结合，不断深化“数实融合”教育模式，推动数字党建课程体系与现代医院治理体系深度融合，团结带领全体党员在构建生育友好型社会、推动省域卫生健康现代化建设中擦亮先锋本色、贡献智慧力量。
“杏林新声”微党课部分片段展示：
